近日，汕尾市人才驿站工作会议在市人力资源社会保障局召开。会议通报了2024年度全市人才驿站的评估结果，研究部署了下一阶段工作。市人力资源社会保障局党组书记、局长陈良川，市委组织部部务委员李丽华，市人力资源社会保障局党组副书记、副局长刘莉丽出席会议，各县（市、区）党委人才办负责人和44个镇级人才驿站负责人参会。

　　会议指出，人才是推动汕尾高质量发展的核心动力，人才驿站作为引才、育才、聚才和服务人才的关键平台，在推动人才引育中发挥着不可替代的作用，推进人才驿站建设是深入实施“百千万工程”的重要举措。各级人才办和人社部门要切实扛起主体责任，严格按照市整改提升工作方案要求，把握时间进度，全力抓好人才驿站整改提升工作，持续提升人才驿站服务水平。

　　会议强调，各级人才驿站要全面落实“启航计划”，深入实施“产业人才强县”“紧缺人才聚县”“乡土人才兴县”“专业人才扶县”四大行动，加强协同配合，建立信息共享、资源共用、活动共办的合作机制，实现人才驿站之间的优势互补、资源共享和协同发展。要秉持“店小二”服务理念，狠抓人才驿站品牌建设，明确功能定位，优化服务流程，丰富服务内容，将人才驿站打造成服务人才的前沿阵地，为各类人才提供全方位、多层次、精细化的优质服务。

　　随后，市城区人社局就人才驿站建设工作作了经验交流，详细介绍了台账建立思路和分类细节；市人社局负责人才工作的同志详细解读了省、市关于人才驿站工作的相关要求，并结合汕尾市实际情况，围绕产业人才强县、紧缺人才聚县、乡土人才兴县、专业人才扶县四方面内容，对各县（市、区）如何加强人才驿站建设、创新服务模式等进行了业务指导。

　　下来，全市各级人才驿站将依托“1+4+44”驿站服务体系，不断完善运营管理，深化与产业企业、高等院校和科研院所的合作，持续强化驿站引才育才聚才的阵地功能，提升人才服务水平，激发人才创新创造活力，为汕尾实施“百千万工程”和做实做强西承东联桥头堡，全力打造东海岸重要支点提供强有力的人才支撑。