在汕尾市城区的凤山街道，红色物业、商圈党群服务站、流动党员之家、红色巷道网格长等这些很“时髦”的基层党建工作获得群众一致好评。 凤山街道下辖14个村（社区），全街道基层党组织39个，党员1480名。作为“老汕尾新市区”的凤山街道，近年来不断探索提升基层党组织政治功能的新思路新路径，坚持党建引领，打造以“大工委”为整体框架的工作总格局，政治能力逐级跃升，社会治理花团锦簇。 在凤山街道，金玉湾等三个小区的“红色物业”是“党建+小区治理”新模式的展示阵地。 创新党组织设置方式、扩大党组织覆盖，是发挥党的政治优势和组织优势的好途径。本着这一目标，凤山街道全力进行党建阵地布局，以街道党群服务中心为核心，建设多个党群活动平台。 街道成立“大工委”，社区成立“大党委”11个，把辖区内相关党组织纳入“大工委”“大党委”架构，推进党的工作在各行业领域的有形覆盖。设立显达广场、沃尔玛、“百载商埠”3个商圈党群服务站，打造集社区服务、志愿服务、文化服务等功能为一体的枢纽式党群服务平台，不断提升党建覆盖的社会面。此外，针对街道流动党员多且存在脱管现象，凤山街道在新林社区党群服务中心打造“流动党员之家”，为流入党员安下“家”。 在推进城市基层党建工作中，各领域党建难免存在单打独斗“各自为政”的情况。如何捏合成系统性协调性的工作局面？按照构建城市“大党建”思路，凤山街道以完善工作机制串联成为上下衔接、左右联动的城市基层党建“一张网”，在发动党员群众、推进社区治理等方面发挥良好作用。 在机构层级上，凤山街道推行街道“大工委”、社区“大党委”联席会议机制。同时，针对街道巷道网格多，凤山街道以凤翔社区为试点，建立“红色巷道网格长”制。由社区居民代表大会推选“五老”担任红色巷道网格长,设置巷道网格长公示牌，明确巷道网格长工作职责。 在服务群众层级上，凤山街道推广实施“揭榜共建”机制。精准收集群众“需求清单”，将社区与志愿服务队伍精准配对，满足群众多元化需求。对党建薄弱领域推行“党建观察员”“党建指导员”制，确保党在各组织中发挥领导作用。 在激励党员层级上，凤山街道积极创新党员积分量化考评制度，将党员主动参与基层治理纳入加分，党员评分板上墙，表扬先进，勉励后进，激励党员发挥模范带头作用。 实践证明，生动活泼、亮点纷呈的党建工作，能够有效提升基层党组织的组织力和党员队伍的战斗力。 对此，凤山街道也有自己的独特思维导图。那就是以政治建设为统领，在落实的过程中不断提升党员干部多科服务能力，建设“一专多能”工作队伍，形成共赢局面。 “一专”就是打造“政治坚强”队伍。凤山街道通过召开班子扩大会议、专题学习研讨等方式，班子成员谈学习心得体会，开展学习宣讲活动，到挂驻社区带头学讲干，提升政治素养。同时，筑牢思想阵地。通过利用街道党校、党群服务站和新时代文明实践所等平台，激发学习热情，掌握党的政治思想主阵地。 “多能”就是提升干部多种能力，凤山街道坚持把年轻干部放到“急难险重”工作一线，真刀真枪磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫，让参与重点工作锻炼，成为培育全能型干部的必要途径。如在四马路征收拆迁市政工程中，凤山街道成立5个临时党支部，集中党员干部力量攻坚克难，仅用一月时间，就打赢了全长2.1公里涉及拆迁265户301间商铺房屋的四马路征拆签约工作“攻坚战”。这就是凤山街道打造“多能”队伍的模板。 据悉，凤山街道下来还将丰富区域党建活动形式，依托“大工委”“大党委”构建的综合服务平台，实现区域内有形资源和无形资源的全面整合，达到资源效应发挥最大化。
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