近年来，城区坚持以党建领方向、以问题为导向、以实干来破题，瞄准村级集体经济发展路子窄、经济效益低、带富人才少、增收机制旧等困境，多措并举为村级集体经济壮大提质赋能拓路，鼓起村民“钱袋子”，增厚集体“家底子”。

17年撂荒地，在“土地经营”模式下喜获丰收。

　　该区聚焦乡村产业无人干、没人带等难题，在做好“人才”文章上发力。育好“群雁”，实施农村干部素质能力提升行动，把全面推进乡村振兴作为区镇党校培训重要内容，举办乡村振兴战略专题暨城市基层干部党建引领基层治理培训班，对村干部、乡村集体经济组织党组织负责人轮训一遍。实施“头雁”学历提升计划，推动116名新任“两委”干部参加“村官学历提升”行动，整体提升村（社区）“两委”干部能力水平。储好“能人”，巩固村（社区）“两委”干部换届成果，注重在农村致富青年、回乡优秀大学生、复员退伍军人等群体中，选拔和培养优秀党员进入村（社区）后备干部队伍，目前已储备215人。

　　“这些地撂荒了17年了，今天终于喜迎收成了。合作社说下半年这里要种植水稻，我相信也能丰收。”在捷胜石岗村，村民周大叔正在番薯种植地里分装番薯，看着那一筐筐番薯，笑得合不拢嘴。村党支部书记周付庆告诉记者，该村成立农业专业合作社，盘活撂荒土地资源，与企业合作共同种植农作物，以“土地经营”模式促进村民增收。“种植的收益将填补村集体经济收入，土地的流转盘活鼓起了农户的腰包。”周付庆说。

专家下乡指导村民种养技术。

　　只有因地制宜，摒弃产业发展固化、僵化等常规思维，才能推动发展。该区始终以智力加盟帮助村社找准产业发展思路和对策，常态化开展村（社区）“书记论坛”，以经验共享、问题共解、互助共进为目的，围绕壮大发展集体经济主题，通过现场观摩、座谈研讨、交流借鉴等方式，推动先进村（社区）党组织书记登台晒成绩谈经验、后进村（社区）找差距拼干劲，进一步开拓产业发展思路；以“村校党建共建”为抓手，推动“一村一品”较为成熟的乡村与华南理工、仲恺农业工程学院建立产学研合作基地，让高校博士团队为乡土人才开展农林水、产供销一体化指导等培训，形成“组织牵头、高校指导、村民参与”的发展模式，推动乡村产业振兴。