近年来，我区以健全联系服务机制为依托，积极帮助“两新”组织党组织解决健全工作机制、深入开展各种学习实践活动等实际困难，大力规范非公企业党建工作，加大小微型“两新”组织党组织组建力度，探索“两新”组织党建区域化、网格化管理模式，切实提高非公企业党组织和社会组织党组织的战斗力、凝聚力和亲和力。

     一是坚持多形式开展学习教育活动。引导“两新”组织认真组织学习十八大报告和新党章，深入开展“群众路线大家谈”，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真领会、落实十八大报告和新党章对群众路线的新要求。

     二是对部分软弱涣散党组织进行整顿。指导各地各有关单位开展全面摸查，对软弱涣散党组织，采取派出党建工作指导员驻点、上级组织帮扶等措施进行集中整顿。

     三是加强“两新”党组织的分类指导。完善党工委协调联动机制，指导各委员单位围绕年度工作要点，确定重点工作，细化工作措施，着力抓好落实；同时，分类召开党建工作推进会，在行业协会党组织和党员中开展“党建领发展促规范”活动，在异地务工人员服务组织党组织和党员中开展“凝聚流动党员、服务流动人员”活动，在枢纽型社会组织中开展“打造党建枢纽、强化孵化培育”活动，促使党组织和党员发挥应有作用。

     四是为社会组织党建工作树立新“标杆”。依据社会组织的工作属性、职责任务、队伍特点等，开展试点工作，提炼形成适合在我区推广的党建标准，做到组织设置有模板、考核评价有目标、发挥作用有途径，以标准化促进党建科学化。

     五是充分发挥“一个堡垒、两个作用”。探索处于不同阶段的党组织落实“一个堡垒、两个作用”的有效途径，制定非公企业党组织党建工作规范，分类明确党组织的职责任务、组织设置、队伍建设、组织生活、工作保障等，使党建工作的要求更符合不同企业的实际。

     六是对全区外资企业开展党建工作调研。组织人员对外资企业开展党建工作调研，深入了解外资企业党建工作的现状、存在问题、做法及意见建议，并起草出台加强和改进外资企业党建工作的意见，明确外资企业党建工作的指导思想、主要任务和工作责任；同时，加强对外资企业党组织书记和党建工作指导员的教育培训，提高外资企业党务工作者与出资人沟通协商的能力。

     七是积极打造工作示范点。通过单位推荐、集中培育、组织验收、示范推广等步骤，指导各地各单位打造一批各具特色的“两新”组织党建工作示范点。

     八是做好财政专项经费的使用管理。加强财政专项经费使用情况的监督指导，确保“两新”组织工作经费及时、足额落到实处。

     九是引导“两新”党组织服务功能“定位”。 积极开展党员志愿服务活动，推动“两新”组织党组织和党员参与志愿服务制度化、常态化，并要求“两新”党组织围绕宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、推进企业文化建设、促进企业科学发展等职能，做好相关服务工作。