近期，我区坚持紧贴实际、找准载体，以“九个一”活动为抓手，从严从实推进 “钢的班子、铁的队伍”创建活动。

     一是开展一次大讨论。各地各单位召开“钢的班子、铁的队伍”创建活动大讨论，探讨如何打造“钢的班子、铁的队伍”的方法和措施，如何有效推进当前各项工作；各级党组织书记为本单位党员干部“上一堂课”，作好学习辅导；各镇（街道）和区直单位领导班子成员每人撰写一篇心得体会。

     二是查找一些存在问题。要求坚持问题导向，不怕揭短亮丑，围绕 “五好”创建目标，认真查问题、找不足，立说立改，抓早抓小抓主动，确保整改实效；对于查找不主动、不彻底、不深刻，遮遮掩掩、有意掩饰，被群众举报或被纪检部门审查出来的问题，坚决予以查处，绝不姑息。

     三是建立一份工作清单。按照查找出来的问题，制定工作清单，实行台账管理，狠抓工作落实，并由区督导组和创建办对照工作清单检查验收,逐一核对收数。

     四是举办一期专题培训班。区委党校分别对镇（街道）领导班子、村（社区）“两委”干部、区直机关领导班子进行专题培训，注重做到把培训教育与解决精神缺钙、提振精气神结合起来，与解决能力恐慌、补强能力短板结合起来。

     五是每周发送一条活动短信。重点摘选换届纪律、党风廉政建设、法治城区建设、领导班子和党员干部队伍建设等内容，以短信或微信的形式，每周向全区党员干部发送一条活动短信，使创建活动形式多样化、生动化。

     六是召开一场专题组织生活会。各地各单位党组织组织党员开好“钢的班子、铁的队伍”创建活动专题组织生活会。

     七是举办一场演讲比赛。组织举办一场以创建“钢的班子、铁的队伍”为主题的演讲比赛，展现广大党员干部良好的精神风貌。

     八是落实一系列制度。要求各地各单位严格履行主体责任，不折不扣抓好各项规章制度的落实；各级纪委加强监督检查，督促各镇（街道）、村（社区）和机关单位把规章制度落到实处。

     九是锻造培养一批干部。全面推行“一线工作法”，让干部在一线锤炼，问题在一线解决，作风在一线转变，进一步形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，确保高质量完成镇、区换届选举工作。