11月19日

省人力资源和社会保障厅

党组成员省社保局局长

阙广长带队调研组一行

到市开展“三送”活动

（送政策、送资金、送技工）

落实以工代训政策

支持企业发展和

外省在粤劳动力

“三稳”工作调研

（稳在岗位、稳在企业、稳在当地）

指导支持企业稳岗拓岗

    调研组一行深入敏兴毛织（海丰）有限公司、市五丰水产食品有限公司和红草镇人社所等地实地察看走访调研，与企业有关人员、一线职工、贫困劳动力等面对面交流，详细了解复工复产情况、企业生产经营情况、面临困难和稳岗扶持政策受惠情况，以及人社部门加强企业用工指导等方面工作情况，听取企业意见建议，为下一步更好贯彻落实中央和省“六稳”“六保”决策部署做谋划。

    随后，调研组一行在市人力资源社会保障局召开深入开展“三送”活动落实以工代训政策支持企业发展和外省在汕贫困劳动力“三稳”工作座谈会，并举行了以工代训补贴“送资金”仪式，为汕尾万盛针织时装有限公司、敏兴毛织（海丰）有限公司和海丰县联岭针织有限公司送出以工代训补贴共计124.1万元。

    阙广长充分肯定我市以工代训等职业技能提升培训各项工作和“粤菜师傅美食一条街”、“粤菜师傅+抖音”等创新举措，并强调“三稳”“三送”是党中央、国务院以及省委、省政府落实“六稳”“六保”的重要举措，下来要总结经验、查找差距，全力推进完成各项目标任务。

    一要加大政策落实力度。全力以赴把政策宣传到位、推广到位、落实到位，真正让企业及职工能认识政策、掌握政策、享受政策，同时要针对汕尾地区中小微企业占比多的分布特点，精准施策消除企业顾虑，做到政策全覆盖。

二要加大职业技能培训力度。充分释放技能提升专账资金红利，加快职业技能培训补贴支出进度，推动大规模开展补贴性职业技能培训。

    三要指导推动企业落实好“三稳”政策。全力做好本地企业尤其是使用外省劳动力的企业“稳就业”工作，充分发挥政策扶持作用，鼓励引导企业不裁员、少裁员，让外省劳动力稳在岗位、稳在企业、稳在当地；要加大对人员的核实力度，摸清外省劳动力人员结构，精准掌握贫困劳动力、就业困难人员等重点群体情况，补齐信息确保建档立卡，并做好跟踪服务。（转自：汕尾人社）