如何让青年干部在基层“沉得下、干得好”？今年7月，汕尾市城区香洲街道启动青年干部“铸魂强能”提升工程，以常态化理论学习铸魂补钙、以实战化练兵强能蓄力，打造“香洲青年”学习品牌，推动青年干部政治素养与履职能力“双提升”。

　　基层事务繁杂、节奏紧凑，理论学习最忌“一阵风”，也最容易陷入“碎片化”。

　　正是着眼于此，香洲街道坚持把思想政治建设摆在首要位置，把青年干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓。紧扣牢固树立和践行正确政绩观主线，香洲街道制定《汕尾市城区香洲街道青年干部“铸魂强能”提升工作方案》《香洲街道青年理论学习小组活动方案》，成立青年理论学习小组，为长效学习提供制度保障。

　　在此基础上，香洲街道构建“每日金句、每日三级新闻、青年沙龙”常态化学习体系，采取“线上自学＋线下交流”相结合模式，组织青年干部轮流领学、人人登台。每日精选理论金句和国际国内时政要闻，以学习“日日不断线”破解基层事务繁杂、碎片化学习难题。

　　理论武装的关键在于指导实践。香洲街道引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动党的创新理论转化为解决基层治理难题、办好民生实事的具体行动。

　　7月19日，香洲街道召开青年干部座谈会，组织全体青年干部齐聚一堂，共话基层成长、提升履职能力。会上，街道负责人勉励大家要以此次学习为契机，筑牢信仰根基，做政治坚定的“明白人”；坚持勤学笃行，做本领全面的“多面手”；主动攻坚克难，做勇挑重担的“奋斗者”；严守纪律规矩，做清正廉洁的“规矩人”。

　　课堂的成色，要用基层的“需求端”来检验。

　　学得准，才能干得实——香洲街道青年沙龙紧扣街道中心工作、基层治理难点和青年履职刚需，量身定制接地气、实用性强的专属学习课程。

　　目前已连续举办五期，覆盖文稿写作、经济发展、安全应急、思维提升、民生服务五大基层核心领域，累计参与百余人次。

　　其中，文稿写作指导青年干部“以文辅政”，集体经济发展引导青年干部读懂“共富账本”，安全应急帮助青年干部练就突发事件“硬本领”。思维提升促进青年干部学会换位思考、拓宽工作视野，民生服务则带领青年干部走近“万家灯火”、掌握群众工作“密码”。

　　从笔头到田头、从防线到心坎，五期主题对准基层一线的“需求端”，紧贴实际、干货满满，把基层“主战场”变成青年“练兵场”，让青年干部在相互学习和交流中提升综合实力、夯实履职底气。

　　学习的效果，不在于听了多少，而在于想了多少、问了多少。打破“单向灌输、被动学习”模式，正是香洲街道青年沙龙鲜明的标识。

　　从一人讲、众人学的业务分享，到一问一答、双向互动的访谈对话，五期沙龙形式常变常新，场场有主题、期期有侧重，把基层工作的现实课题转化为青年学习的鲜活教材。

　　首期沙龙围绕“以文辅政、以文养人”开展业务分享，主讲人结合写作经历、文稿案例，现场拆解模仿积淀、梳理总结、打磨提升、创新突破的四大路径，倾囊分享写作历程与思路。第二期聚焦“如何发展农村集体经济”，业务骨干系统盘点村（社区）集体经济家底，围绕“唤醒沉睡资产、引进特色产业”引导青年干部共商破局之策、共谋发展路径。

　　在“应急安全知识与技能”主题活动中，业务骨干从“大应急”到“小应急”，系统讲解应急管理体系和应急知识技能，立足香洲实际剖析应急管理现状。“在基层工作，试试换个角度思考”主题沙龙中，主讲人以“变”为主线，通过分享不同阶段的亲身经历和感知感悟，引导青年巧用AI辅助、提升工作效率。

　　第五期沙龙创新引入“访谈对话＋互动交流”模式，由一名青年干部担任访谈人，与社保一线业务骨干现场访谈。经历经验在讲述交流中变得鲜活可感，引发全场共鸣，共同解码群众工作的“方法与温度”。

　　在“讲”与“听”角色转换、“问”与“答”思想碰撞中，青年干部从被动的“聆听者”成长为主动的“思考者”“提问者”，勾勒出成长成才的清晰坐标，也让青年沙龙进一步成为学思践悟的课堂、思想碰撞的园地。

　　接下来，香洲街道将持续深耕青年干部“铸魂强能”学习品牌，进一步丰富学习内容、拓展活动形式、完善培育机制，引导街道青年干部在基层一线淬火成钢、绽放青春，为推动香洲街道高质量发展贡献青春智慧和力量。