龙溪村曾是守着沃土却难增收的村落，百香果种植零散粗放，丰年果贱伤农、灾年减产绝收，年轻人纷纷外出谋生。2014年深秋，放弃石家庄红火科技产品生意的程祖流，带着“用科技改变家乡”的初心返乡，成为田埂上最勤快的身影。

　　回到家乡的头一年，现实给了他沉重一击。由于缺乏科学管护经验，果园暴发病虫害，投入几乎血本无归。挫折没有击垮这个“新农人”，反而激发了他的干劲。他背着病果、土壤样本，软磨硬泡请来仲恺农业工程学院的专家现场指导。滴灌系统、绿色防控技术被引入果园，并将市场思维融入农业生产，甚至将品相不佳的无花果加工成有机饲料，养殖“无花果鸡”，探索出“种植+养殖”的绿色循环模式。

　　2019年，程祖流获评“新型职业农民”。身份被认可，肩上的责任也更重了。他挨家挨户上门，将自己的果园当作“示范田”，免费提供种苗、传授技术，并与农户签订保底收购协议，彻底打消了乡亲们的顾虑。看到首批5户跟种的农户收入当年翻番，越来越多村民主动加入。

　　为解决植保效率低、人工成本高的难题，他考取了无人机操作资格，组建了植保服务队。如今，无人机飞防每亩用药量比传统方式节省30%以上，效率提升数十倍，让乡亲们告别了“背着喷雾器打药”的辛劳。在他的带动下，合作社已盘活200多亩撂荒地，带动30多户农户发展，培育了28名新型职业农民。2024年，合作社营收超过425万元，固定从业人员人均年收入超过6万元。程祖流，这位田埂上的“科技哨兵”，用实干和智慧，真正让科技在乡土扎根，让乡亲们的腰包鼓了起来。

吴罡：产业中的“施工队员”　　

黄晓东：古村里的“文旅推介人”

　　赤古村底蕴深厚，素有“一村三名师”美誉，渔家文化、妈祖信仰、古建遗存丰富。然而，这些珍贵的文化资源长期“养在深闺”，仅限于老人们的口耳相传。黄晓东决心改变这一点。过去十五个月，他一有空就搬着小板凳，坐在村里八十多岁的“活历史”杨老伯身边，一字一句地记录、梳理杨成志先生的成长轶事、古建筑的民俗典故、渔家号子的传承脉络。他将散落的记忆珍珠串成链，打磨成一套有温度、接地气的乡土故事体系。

　　有了好内容，更需要好讲述。黄晓东自愿担任起杨成志故居的义务讲解员。面对研学的小朋友，他讲述少年杨成志在渔村求学的故事，引导他们感受文化的力量；接待来访的专家游客，他则深度阐释古村风貌与学者学术思想的深层关联。在他的口中，冰冷的老建筑有了温度，遥远的历史变得可亲。常态化的义务讲解，让寂静的故居变成了活跃的乡土学堂，赤古村的文化知名度悄然提升。

　　文脉的“活”，最终要体现在发展的“火”上。随着慕名而来的研学团队和游客增多，村里的农家乐热闹了，本土的鱼干、虾酱等特产有了新销路。黄晓东，这位默默耕耘的“文脉园丁”，用最朴素的坚守——聆听、记录和讲述，为滨海古村的文化旅游，种下了一片生机勃勃的“春天”。

　　人才下乡，振兴有根。在东涌镇的田间地头、古村巷陌，无数扎根基层的实干者，用自己的汗水与坚守，把个人的奋斗融入乡村发展的浪潮中。下来，东涌镇将持续紧扣“百万英才汇南粤”行动计划部署，全力推进人才下乡行动，让更多人才汇聚乡村、扎根乡土，为“百千万工程”的深入实施注入强劲的人才动能。