11月4日至5日，汕尾市城区招才引智队伍走进山西医科大学、山西中医药大学、太原理工大学，开展政策宣讲、校地对接和现场双选。此次赴晋，城区没有把招聘简单办成“收简历、摆展位”，而是把岗位供给、政策服务和城市推介放在同一现场，让山西学子在了解岗位的同时，也看见汕尾城区的发展空间与城市质感。

　　城区此次带来的岗位，围绕临床医疗、中医康复、护理医技、电子信息、产业招商、职业教育等紧缺方向展开，组织辖区31家用人单位提供岗位131个、计划招聘497人，学历需求覆盖博士、硕士、本科及以上，岗位设置与山西高校学科特色形成较高匹配度。

　　其中，医疗引才分队联动5家医疗机构，释放临床医生、护士等岗位47个、招聘209人，博士、硕士和本科及以上需求均有覆盖。在山西医科大学、山西中医药大学宣讲现场，学生对岗位待遇、规培安排、住宿保障等问题咨询较为集中，赴汕尾就业意愿积极。太原理工大学综合专场双选会上，信利半导体有限公司不到一个小时便收到70多份简历，其中5份达成初步意向。岗位与学科的对口度、政策与关切的衔接度，在首轮对接中得到了较为直接的反馈。

　　岗位之外，城区把更多功夫下在赴晋之前。围绕山西高校学科特色和毕业生就业取向，城区提前梳理用人单位需求，逐岗明确专业要求和保障待遇，把“城区所需”与“学子所能”精准对接；同时联动市卫健局、海丰县组建医疗引才分队，走进医学类院校开展校地合作洽谈，围绕人才联合培养、毕业生就业输送、长效合作机制等议题深入交流，为后续常态化对接留下接口。

　　在宣讲和双选现场，城区宣讲团系统解读人才政策、人才公寓、“人才驿站”短期住宿等安居配套，并就岗位待遇、规培安排、住宿保障等逐项回应，发放岗位指南和政策手册，把政策解读从宣讲台延伸到学子身边。诚意不仅体现在岗位数量上，也体现在把政策讲清楚、把落地成本说明白，让青年人才在作出选择前有更稳定的预期。

　　招聘现场之外，城区还把“城区好物”带到三晋校园。国泰食品等城区企业亮相特色展区，以产品展示、试吃品鉴等方式，让山西学子在求职之余直观感受汕尾城区的产业特色与城市风味。招聘与展销相互带动，既推广了城区优质产品，也让城市形象从一张岗位表、一份政策册，变成可品尝、可感知、可记住的具体印象。

　　接下来，城区将持续深化与高校的常态化合作联动，完善“引、育、用、留”全链条服务体系，以更优政策、更好服务、更广平台广聚英才，为加快建设宜居宜业宜游的现代化滨海城区提供人才保障和智力支撑。